De VUCA-wereld waarin we leven zorgt voor grote uitdagingen voor organisaties. Dit is bij uitstek dé tijd voor HR om toegevoegde waarde te leveren aan de organisatie. Hoe begeleid je verandering, borg je bevlogenheid en stimuleer je leren en presteren? Ik help organisaties in verandering en ondersteun HR-afdelingen met deze vraagstukken.
GET READY TO CHANGE
Wat kan ik voor je doen?
HR
Ontwikkelen van een HR strategie, HR management, business partnering, talent management, beoordelen en meer
Change
Begeleiden van veranderingen, reorganisaties en cultuurtrajecten
Learning
Neerzetten van impactvolle leeroplossingen en corporate academy's. Inzetbaar als trainer en facilitator
Wie ben ik
Ik ben een bevlogen interim change- en HR-professional met ruime ervaring in het bedrijfsleven. Met een achtergrond in de arbeids- en organisatiepsychologie en een executive MBA op het gebiedn van strategisch- en verandermanagement help ik organisaties om hun HR, verander en leerdoelstellingen te behalen.
Mijn oplossingen zijn creatief en pragmatisch en sluiten altijd naadloos aan op de missie en ambitie van de organistie. Ik ben niet bang tegengas te geven. Ik ben een snelle denker met goede analytische vaardigheden. Focus op een goed resultaat, met voldoende draagvlak, staat centraal.
Als leidinggevende stimuleer ik eigenaarschap in het team, ondersteun ik waar nodig en laat ik ruimte om te leren en fouten te maken. Ik ben positief ingesteld, sta voor een inclusieve aanpak en maak graag plezier met mijn collega's.
Naast dat ik blij word van mijn werk, houd ik van goede wijn, koken en bakken, mooie reizen maken en van mijn vriend Peter.
Ik heb gewerkt voor
